RÔLES DU SUPERVISEUR DES OPÉRATIONS:

Le superviseur d’opération sera responsable de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler l’ensemble des

activités reliées à la production et à l’expédition afin de répondre aux besoins du client. Contrôler l’espace entrepôt

et les réceptions de marchandises aux horaires prévues. Il devra maintenir de bonnes relations de travail avec

l’ensemble des employés et s’assurer du respect des politiques et procédures de l’entreprise. Finalement, il a la

charge de maintenir un environnement de travail sécuritaire et doit faire respecter les règles de santé et sécurité au

travail.

RESPONSABILITÉS:

2.1 opérations.

· Analyser et estimer les besoins des clients (sans coûts);

· Soumettre les demandes de matériel au département des achats;

· Recevoir et valider les composantes reçues afin de s’assurer que le contenu des envois est conforme aux

commandes ou aux bons de livraisons;

· Signaler et documenter les non-conformités des produits reçus;

· Préparer les chariots de composantes pour la réalisation des projets;

· Vérifier la planification de production et gérer les priorités;

· S’assurer de l’atteinte continuelle des standards de performance;

· Être présent sur le plancher de production afin de supporter l’équipe;

· Effectuer des tâches d’assemblage lorsque nécessaire;

· Gérer les problèmes de production;

· Contrôler la qualité des composantes et des produits finis;

· Déceler les problématiques de fabrication survenant en cours de projet;

· Signaler toutes non-conformités ou dépassement d’échéances au chargé de projets;

· Identifier les opportunités d’amélioration et supporter les initiatives d’amélioration continue

2.2 Santé & Sécurité au travail

· Participer au Comité de Santé & Sécurité et le supporter dans la réalisation de son mandat;

· Participer aux inspections et assurer le suivi des mesures préventives et correctives;

· Évaluer les situations problématiques ou à risques, identifier les urgences et recommander des mesures à

appliquer;

· Former adéquatement le personnel sur les règles de santé et sécurité à respecter et les méthodes de travail sécuritaires à adopter;

· Contrôler l’application des normes de santé et sécurité et obliger le port des équipements de protection individuelle;

· S’assurer de la consignation de tous les événements relatifs à la santé et sécurité;

· Coordonner les mesures d’urgence pour le site en l’absence de son supérieur immédiat.

2.3 Gestion de personnel

· Superviser et mobiliser les membres de son équipe au quotidien;

· Assurer la formation à la tâche de son personnel;

· Réaliser les évaluations du rendement individuel pour les membres de son équipe en collaboration avec

son supérieur immédiat;

· Participer à l’embauche, au congédiement et au suivi disciplinaire des membres de son équipe en

collaboration avec son supérieur immédiat;

· Participer à la gestion des congés et politiques internes en collaboration avec son supérieur immédiat;

· Gérer les conflits et maintenir un bon climat de travail.

(Effectuer toutes autres tâches liées à la bonne marche des opérations, de l’entreprise et du département)

PROFIL DE COMPÉTENCES

Critères tangibles (qualifications)

· Travailler en équipe;

· Communiquer efficacement et entretenir de bonnes relations interpersonnelles;

· Démontrer de l’ouverture d’esprit;

· Adopter un style de leadership mobilisateur;

· Faire preuve d’adaptabilité et d’un bon sens de l’urgence;

· Savoir planifier, organiser et gérer les priorités;

· Démontrer d’excellentes aptitudes à la prise de décision;

· Être orienté vers l’atteinte des résultats

Formation : Chariot élévateur obligatoire

Expérience : Cumuler 3 à 5 ans d’expérience pertinente

Autres exigences/ connaissances : Maitriser les logiciels de la suite Office, habileté avec l’informatique

Langues parlées et écrites : Français et anglais

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