L’entreprise souligne l’importance de la diversité et de l’inclusion dans tous les aspects de son partenariat avec la communauté.
Distribution Robitaille est fière de son partenariat avec SDME SEMO,un organisme dédié à l’amélioration de la qualité de vie des personnes en situation de handicap et au soutien de leur employabilité.
L’inclusion et l’accueil font partie intégrante de l’ADN de Distribution Robitaille, ce qui rend ce projet d’intégration tout à fait naturel pour l’entreprise. Ce partenariat a non seulement favorisé la croissance de l’entreprise, mais a également ouvert des opportunités d’emploi pour les membres de la communauté. En effet, 20 % des employés actuels ont été recrutés dans le cadre de cette initiative, garantissant ainsi un emploi stable à la population locale.
Selon Mme Danika Savaria, responsable des ressources humaines, le processus d’intégration a été bénéfique, car les nouveaux employés sont désormais pleinement intégrés à l’équipe et réalisent un travail remarquable. Cette collaboration illustre comment les entreprises peuvent s’associer à leurs communautés pour créer des avantages mutuels et un avenir durable pour tous.
Il est essentiel de reconnaître que chaque personne apporte une contribution unique et précieuse à la société. Les différences entre les individus peuvent offrir de nouvelles perspectives et des approches innovantes qui profitent à tous. C’est pourquoi l’entreprise met l’accent sur l’importance de la diversité et de l’inclusion dans tous les aspects de son partenariat communautaire.
Grâce à son engagement à long terme dans ce projet, l’entreprise a permis à la communauté locale d’acquérir de l’expérience, de développer un sentiment d’appartenance et d’être fière de ses succès. Les partenariats communautaires constituent un excellent moyen d’apporter un impact positif à la société tout en établissant des relations significatives et durables avec ceux qui nous entourent.
En outre, Distribution Robitaille continue de chercher de nouvelles façons d’étendre son impact social. L’entreprise envisage de développer des programmes de formation supplémentaires pour renforcer les compétences de ses employés et faciliter leur progression professionnelle. Ces initiatives visent à assurer que chaque individu ait l’opportunité de réaliser son plein potentiel tout en contribuant activement au succès de l’entreprise.
En célébrant les réussites de ce projet, Distribution Robitaille inspire d’autres entreprises à suivre cet exemple, montrant qu’une approche axée sur l’entraide et l’inclusion peut transformer des vies et bâtir des communautés plus fortes. Cette vision d’avenir, centrée sur la solidarité et le respect, résonne comme un modèle à suivre pour un monde où chacun a sa place et peut s’épanouir pleinement.